社保怎么开工资多少

社保是指国家为保障劳动者的基本社会保险权益而实施的一种社会保险制度。每个国家的社会保险制度都有所不同，但普遍都包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大类。社保的开支由企业和个体劳动者共同承担，以保证劳动者在退休、生病、失业、工伤或者生育等特殊情况下能够得到一定的基本保障。

社保的开支主要是由企业和个人按一定比例分担的，一般来说，企业缴纳的比例会高于个体劳动者。比如在中国，企业根据员工工资的一定比例缴纳社保费，而个体劳动者也需要按照自己的实际收入缴纳一定比例的社保费用。具体的缴费比例和标准在不同地区和不同岗位会有所不同，一般来说是按照工资的一定比例缴纳，比如养老保险一般是工资的10%左右，医疗保险是工资的2%左右。

关于社保的开支多少的问题，首先要看个体劳动者的实际工资水平和所在地区的具体政策。一般来说，社保的缴费额度是根据个体劳动者的实际工资来计算的，但是也有一定的上限和下限。一般来说，社保缴费基数的下限是当地最低工资标准的一定倍数，上限则是当地规定的一定工资水平。具体的缴费标准和比例可以通过向所在地的社保机构咨询或者查看当地的相关政策文件来获取。

综上所述，社保的开支取决于个体劳动者的实际工资水平和所在地区的具体政策，具体的缴费标准和比例应遵循当地的相关政策规定。每个人都应该按时足额缴纳社保费用，以保障自己在特殊情况下得到一定的基本保障。