现在空少工资多少

空乘人员的工资因地区、航空公司和个人工作年限等因素而异，一般来说，空乘人员的工资可以分为基本工资、津贴、奖金和福利等多方面构成。

在中国，空乘人员的基本工资主要由底薪和绩效工资构成。底薪是根据职级和工作年限确定的固定工资，一般会根据航空公司的规定逐年递增。绩效工资是根据个人表现评定的奖励，在达到一定绩效指标后可以得到相应的奖金。此外，空乘人员的津贴主要包括飞行津贴、住宿津贴和餐饮津贴等，补贴空乘人员在飞行期间可能产生的相关费用。

空乘人员的工资高低还受到航空公司的规模和知名度的影响。一般来说，大型航空公司的空乘工资较高，因为他们的飞行任务更多，工作强度也较大。此外，知名航空公司的薪资待遇往往更具竞争力，也更具吸引力。

从国际航空公司的情况来看，空乘人员的工资也会受到地理位置的影响。例如，欧美等发达国家的空乘工资往往比亚洲国家的工资高，这是因为这些国家的成本水平较高。同时，这些国家的航空公司较多，竞争压力也较大，因此为了留住和吸引人才，公司通常会提供更好的薪资待遇。

总体而言，空乘人员的工资在不同地区和航空公司都有所差异，但一般来说，空乘人员的工资水平相对较高。不过，空乘工作的特殊性和对个人要求较高的因素也需要考虑，因此在选聘和比较薪资待遇时，不仅要考虑工资水平，还要综合考虑工作条件、发展前景和个人的兴趣和能力等方面的因素。